Mein Portfolio
Strategic HR Consulting & Executive Sparring
Ihre strategische Partnerin für nachhaltige HR-Projekte.
Bei komplexen HR-Themen unterstütze ich Sie als Sparringspartnerin und sorge dafür, dass aus Ideen wirksame Lösungen werden – strukturiert, umsetzungsstark und mit messbarem Impact.
Typische Themen:
HR-Strategie & Transformation
Leadership-Standards & Kulturentwicklung
Governance & Strukturen
People & Organisation Design
Beispiel: Aktuell begleite ich den CHRO bei einer globalen HR-Transformation von der Governance bis zur Kulturentwicklung.
HR Services für internationale Unternehmen
Your trusted HR partner in Germany.
Für internationale Unternehmen ohne eigene HR-Struktur baue ich verlässliche HR-Prozesse auf – als strategische wie operative Unterstützung für den Erfolg in Deutschland.
Leistungen (Auswahl):
HR-Prozesse & Policies
Einhaltung deutscher Standards & Governance
Beratung zu externen Dienstleistungen & Behörden
Laufende HR-Betreuung auf Augenhöhe
Beispiel: Besonders wertvoll für kleine bis mittelgroße deutsche Niederlassungen. Aktuell betreue ich mehrere europäische Unternehmen.
Learning & Leadership Development
Entwicklungsprogramme, die Führung stärken.
Ich konzipiere und setze Lernformate um, die Führungskräfte inspirieren, befähigen und nachhaltig weiterentwickeln – international, interaktiv und praxisnah.
Formate:
POWER SESSIONS (4h, online):
kompakte Leadership-Themen wie Kommunikation, Feedback, Growth Mindset, Accountability
LEADERSHIP JOURNEYS:
modulare, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
BUSINESS COACHING:
zu Führung, Teamdynamik und persönliche Weiterentwicklung – exklusiv im Unternehmenskontext
Keynotes & Impulse Talks
Inspiration that lasts.
Wandel beginnt mit einem Gedanken. Meine Vorträge eröffnen neue Perspektiven und stärken den Mut, Veränderung zu gestalten.
Themenbeispiele:
Growth Mindset – Mut, der Wandel möglich macht
Herausforderungen in Chancen verwandeln
High Performance Culture
Für Unternehmensveranstaltungen, Leadership-Meetings und internationale Konferenzen.