Tina begleitet unser globales HR-Leadership-Team nun seit über drei Jahren als echte strategische Partnerin in einer Phase tiefgreifender Transformation. Mit analytischer Stärke, Professionalität und großer menschlicher Klarheit hat sie unsere People Strategy, globale HR-Initiativen und Entscheidungsprozesse maßgeblich geprägt. Ich kann Tina uneingeschränkt empfehlen.

„Mit Tina zu arbeiten war eine unglaubliche Bereicherung – fachlich wie persönlich. Sie bringt ein selten breites und tiefes HR-Know-how mit und überzeugt durch Teamdenken, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu wirken. Für mich ein echter Gewinn in jeder HR-Aufgabe.“

„Tina hat mich mit ihrem pragmatischen Ansatz beeindruckt – immer auf der Suche nach Lösungen, die für alle Beteiligten funktionieren. Ihre Motivation, ihr Engagement und ihre positive Haltung sind ansteckend. Ich habe die Zusammenarbeit sehr genossen und empfehle sie uneingeschränkt weiter.“

„Tina zeichnete sich bei Sandoz durch Pragmatismus, Klarheit und Handlungsstärke aus – und durch eine Reife, die weit über ihre Jahre hinausging. Sie war eine hoch geschätzte HR Business Partnerin, die von Führungskräften und Teams gleichermaßen wertgeschätzt wurde. Eine außergewöhnliche Talent- und Führungspersönlichkeit.“

„Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Tina als Business Coach hat meine Arbeit als Geschäftsführer entscheidend erleichtert. Mit ihrer Klarheit, Professionalität und Empathie hat sie mich unterstützt und inspiriert – eine absolute Empfehlung für Führungskräfte und Unternehmen in Veränderungsprozessen.“

"Mitarbeitende nehmen sehr gerne an Tinas Workshops teil – sowohl in Präsenz als auch online. Tina ist eine äußerst erfahrene Moderatorin, die ihre Sessions klar strukturiert, inhaltlich hochwertig gestaltet und stets am Puls aktueller Branchentrends ausrichtet. Aus meiner Erfahrung versteht sie es hervorragend, sich flexibel auf die jeweiligen Gruppen einzustellen und jede Session gleichermaßen lebendig, relevant und wirkungsvoll zu gestalten."

"Tina Liolios Solutions unterstützte unser Münchner Office mit hochwertiger und praxisnaher HR-Beratung in einem internationalen Unternehmensumfeld. Tina beriet souverän zu komplexen HR-Fragestellungen, darunter Employee Relations sowie Deutschland-spezifische Themen, und koordinierte zentral die Schnittstellen zu Payroll, Pensionsanbietern und externen Rechtsberatern. Im grenzüberschreitenden Kontext war Tina eine geschätzte Sparringspartnerin für Mitarbeitende in Deutschland wie auch für Stakeholder im UK – geschätzt für ihre klare Orientierung, ihr sicheres Urteilsvermögen und ihren ruhigen, lösungsorientierten Beratungsansatz."